在中华人民共和国境内依法设立的用人单位和有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。员工在工作过程中受到伤害并需要进行治疗时，可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，如果员工因公受伤，并且符合规定的条件，可以被认定为工伤。 然而，在实际操作中，具体是否属于工伤还需要结合实际情况来判断。例如，如果员工是在从事与工作无关的活动时受伤，或者是因为自身疾病导致的伤害，则可能不构成工伤。此外，如果员工的受伤情况较为轻微，比如面部缝几针的情况，也可能不会被视为工伤。 因此，如果您或您的家人遭受了上述所述的情形，请及时联系专业的医疗机构或相关部门进行评估和处理。同时，建议您保留好相关的医疗证明、诊断报告等材料，以便于日后申请工伤认定。