您好！首先，您需要了解您的劳动合同中关于解约条款的具体规定。如果您的合同中有明确的解约条件和流程，您可以按照合同约定的方式解除合同。如果您没有找到相应的解约条款，请考虑以下几种情况。 协商解决。与公司的管理层进行沟通，表达您的不满，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。 提交书面通知。向公司提出书面解约申请，说明您的决定并附上相关证明材料（如工作期间的表现评估报告）。 遵守离职程序。在正式提交解约通知后，务必按照公司规定的离职程序办理好所有必要的手续。 赔偿问题。如果公司未能提供合理的补偿或者违反了合同中的约定，您有权要求经济赔偿或获得违约金等补偿。 请确保在处理此类问题时保持冷静，保留所有的证据和记录，以便将来可能需要的时候作为支持。希望这些建议对您有所帮助。