您的工伤赔偿通常由雇主按照法律规定支付。具体计算方式可能包括。 -工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，您应该获得以下补偿。 -医疗费。您需要提供的医疗费用单据。 -残疾津贴。根据您的伤残等级，您可以获得一定的残疾津贴。 -补助金。根据您的具体情况，可能会有补助金或其他经济援助。 -工伤认定。您的工伤应当被认定为八级，这将影响您的赔偿标准。 -工伤赔偿。如果您的情况符合相关法律法规规定的条件，您有权要求雇主赔偿相应的损失，如停工留薪期工资、辅助器具费用等。 请确保您及时向相关部门提交相关的申请材料，并寻求专业的法律帮助以维护自己的权益。此外，如果您对劳动关系有任何疑问或担忧，建议您与人力资源部门沟通，以便了解更详细的信息。