首先，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者在工作场所受到伤害或者患职业病的，可以申请工伤认定。如果您的脚趾甲被拔除，且在工作时间或因工作原因导致，您可能符合工伤的情形。 如果您认为自己符合工伤的情形，并希望获得赔偿，请按照以下步骤操作。 收集证据。准备相关医疗证明、工作证等能够证明您是在工作时间内受伤的证据。 提交工伤认定申请。向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请表和相关的证据材料，等待审核结果。 协商解决。若认定为工伤，则您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商。协商不成时，可以依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。 申请劳动能力鉴定。如果您的伤情需要进行劳动能力鉴定，可以申请劳动能力鉴定机构进行鉴定，以确定您的残疾等级以及相应的赔偿标准。 提出工伤赔偿请求。依据法律规定，您可以要求用人单位支付医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、就业指导费等相关赔偿。 请注意，具体的赔偿金额会根据您的具体情况（如工伤程度、工资水平等）而有所不同。建议您在寻求赔偿之前，先了解当地的工伤保险政策及赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。同时，为了避免纠纷，建议您在工作中注意自身安全，遵守工作规范。