您提到的情况涉及多个方面的问题，包括劳动关系、企业管理和法律责任等。根据我国相关法律法规，企业和员工之间应当建立平等、和谐的劳动关系，并保障员工的基本权利和福利。 对于您提到的老板不开工资的行为，建议采取以下措施。 与老板进行沟通。首先尝试与老板直接沟通，了解他们是否真的无法按时发放工资的原因。如果双方能够达成共识，可以协商解决办法。 联系当地劳动监察部门。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门举报该情况，由相关部门介入调查并解决问题。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，或者老板态度强硬拒绝支付工资，您也可以考虑寻求专业的法律帮助。律师可以帮助您收集证据，维护您的合法权益。 确保自身权益。在任何情况下，都应确保自身的权益不受侵犯。例如，保持良好的工作记录，保留好工资单和其他证明文件，以便在必要时作为证据使用。 总之，在遇到类似情况时，及时采取有效措施是关键。希望您能找到合适的解决方案，保护自己的合法利益。