关于您的情况，您可以考虑以下几种解决方案。 协商解决。首先尝试与单位进行沟通，说明您的情况和期望。如果双方能够达成一致，可以签订补充协议或变更合同条款来确保您的权益得到保障。 申请劳动仲裁。如果您认为单位未按照法律规定履行社会保险义务，可以向当地人力资源和社会保障部门提出书面申诉，并申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提供相关证据证明单位未按时足额缴纳社保的事实。 提起诉讼。如果劳动争议无法通过协商和调解解决，您还可以选择向人民法院提起民事诉讼。在起诉时，需要提交相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、社保记录等，以及单位未按时足额缴纳社保的相关证明文件。 离职前一次性补缴。如果最终决定采取诉讼方式解决问题，建议在诉讼之前先要求单位补缴您应得的社会保险费用。这样既可以避免长时间的法律程序，也可以尽快恢复您的社保权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况谨慎操作并寻求专业的法律意见。同时，处理此类纠纷时，一定要注意保留好所有相关证据，以便于后续的维权行动。