根据《劳动民法典》第39条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此，在您离职时，您的合同可能已经终止。关于工资问题，您可以联系您的雇主，询问是否还有剩余未支付的工资。如果您的离职是由于公司的原因导致的，例如您没有遵守公司的规定或者违反了雇佣协议，那么您有权要求赔偿或补偿。如果您对雇主的行为有疑问，建议寻求法律帮助，以确保您的权益得到保护。