签了合同以后发现合同不合法可以马上走人吗

2025-08-25 10:02
1个律师回复
咨询我

在签订合同时,如果发现合同存在不合法之处,确实有可能需要考虑是否继续履行合同。但是,是否立即终止合同并离开并不一定是一个明智的选择。 首先,根据法律规定,如果你认为合同存在不合理条款或者不合法之处,你可以向法院提起诉讼要求撤销该合同。这通常需要经过一系列的程序和时间,包括起诉、开庭审理等步骤。 其次,即使合同被撤销,你仍然可能面临赔偿损失的风险。因此,在做出决定之前,建议仔细研究相关法律法规,并寻求专业的法律意见。 最后,需要注意的是,即使合同无效,你仍然需要遵守与对方达成的协议。如果你选择放弃合同,你需要确保你的行为符合法律的规定,并且不会给对方带来不必要的损失或损害。 综上所述,如果你发现合同存在不合法之处,应该慎重考虑是否要终止合同并离开。如果需要,你应该寻求专业人士的帮助来处理这个问题。

2025-08-25 10:02:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21377今日律师解答 48053

相关推荐
老板规定员工辞工一个月只能辞一个人 请问这是合法的吗? 1回答
我在单位所得的工资是5000到6000,工资单也有,但是社保查询以后,发现社保缴纳基础是3100左右。请问,这是否违反了社会保险法? 如果违反的话,是否是合同法38条里所说的未按要求缴纳社保。 是的话,我可不可以利用这点去辞职或者是解除劳动合同。 我不需要经济补偿,只想辞职离开,但是单位现在不放人,我是否可以利用这点让单位立刻放人? 1回答
本人工伤未鉴定要求单位赔偿申请劳动仲裁多久能处理完 1回答
您好!请问我帮朋友介绍电工活,就是电器方面的维修,要不要写责任书,万一有安全事故,对我有没有影响,我有没有责任, 1回答
我在单位工作3年,单位其中有8个月未给我缴社保,我已经离职10个月了,单位现在已经给其他离职的人员补偿现金,我的就没给,请问我该怎么办、怎么维护自己的权益? 1回答
我要怎么维权?我到浙江横店东磁上了一个月的班,工资东扣西扣的被扣好多,我不明白为什么同是一个集团怎么制度就不一样,别的厂自动离职该有的补贴都不会少,该扣的就扣,可我到的东磁电机三厂就不一样了。我是从4月15号上的班,上到5月21号,我4月份上了15天的班,工资有1503,4月份补贴500多,5月上了20的班,工资就1551,补贴一分都没的。我5月自动离职,当时我有问主任自动离职要扣多少钱,她讲扣500,也没告诉我讲补贴会没有,最后才知道补贴没有还要扣650块钱,还要扣社保医保,有个和我同时离职的都不扣医保社保,怎就扣我的,辛苦做了20天的工就得了630块钱,真的是太不甘心了,有谁可以帮帮我?? 1回答
去年已发放的年终奖,因今年没有干够半年,在离职的时候扣除了一半是否合法?不合法的话请告诉我那条法律规定或者如何辩论,谢谢! 1回答
我在香丽高速干活,2017年底就干完了,老板叫我回家给我汇款,到现在也不汇,他开着几十万的车还有几个工地在干,我想求助法律帮帮我们农民工。 1回答
我在千灯镇瑞盛美上班因为工作原因被领班吵了我一顿我一气自离了,我上个月的工资能拿到吗? 1回答
从2008年到2018年足足十年,在拉萨电视台工作,可这十年单位没交过一分社保,更谈不上其他的了……工资刚开始800之后就1200,我是大学生,如果让单位补起十年的五险一金是可以告吗?告完了辞职 1回答
查看更多