你好！根据我国相关法律规定，劳动者享有获得经济补偿的权利。在你的情况下，你可以要求公司支付经济补偿金。 首先，你需要确认你的合同是否合法有效。如果你的工作时间符合劳动合同法的规定，那么你的合同是有效的。 其次，你需要确定你在公司的工龄。这可以通过查看你的工资单或者社保记录来确定。一般来说，工龄越长，得到的经济补偿金就越多。 最后，你需要按照法定程序提起诉讼，要求公司支付经济补偿金。你可以选择通过劳动仲裁委员会解决争议，也可以直接向法院起诉。 希望我的回答能够帮助到你。如果有任何疑问，请随时联系我。