您好！根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。而工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳。因此，您所在单位在申请工伤待遇时，应向人力资源和社会保障部门提供完整的工伤认定材料，并且提交相应的医疗费用票据等相关证据。如果您对工伤待遇有疑问或需要进一步的帮助，请及时与当地劳动争议仲裁委员会联系，以便获得专业的指导和帮助。