工伤职工的劳动能力鉴定结果是影响其获得相应待遇的重要依据。对于劳动能力鉴定为六级的情形，具体赔偿标准主要包括以下几点。 一、医疗费。根据国家规定的医疗保险规定，工伤职工因治疗需要发生的合理医疗费用应当由社会保险机构承担。如果工伤职工在治疗期间发生意外事故导致病情加重或原有疾病复发，所需额外的医疗费用应由个人承担。 二、伤残津贴。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。伤残津贴的标准按照本人工资的70%确定，并根据当地最低工资标准调整。 三、一次性伤残补助金和就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，对工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，可以领取一次性伤残补助金；同时，用人单位安排职业介绍或者职业培训的，还可以按规定享受就业补助金。 四、辅助器具配置费用。工伤职工因生活自理障碍难以完成日常生活活动，需配置辅助器具的，可申请相应的辅助器具配置费用。 五、护理费。工伤职工因生活自理障碍无法独立生活而需要他人长期照顾的，可申请护理费。护理期限一般不超过10年，但最长不得超过20年。 六、停工留薪期待遇。工伤职工接受工伤医疗结束后，应当返回工作岗位从事原工作或者适应新工作的，继续享受停工留薪期待遇直至法定退休年龄。停工留薪期满仍不能恢复工作的，应当解除劳动合同。 需要注意的是，上述各项赔偿标准的具体数额会根据各地社保政策的不同有所差异，建议您向当地的社保经办机构或律师事务所咨询具体的赔偿标准及计算方式。