您好！您的情况涉及到劳动关系和医疗纠纷两个方面。 首先，关于您是否需要赔偿的问题，这取决于具体的情况和法律规定。如果您是在工作中受伤并因此导致流产或进行人流手术，可能符合工伤保险待遇的规定，此时公司应当承担相应的赔偿责任。如果是因为工作压力或其他因素导致的身体不适，那么通常情况下不会构成工伤或者医疗纠纷。 其次，关于辞职报告的问题，您可以考虑通过法律途径解决。在劳动争议中，劳动者有权要求用人单位支付未及时支付的工资、经济补偿金等。同时，如果您的健康状况影响到了正常的工作能力，也可能导致劳动合同的解除。 建议您详细咨询当地的劳动监察部门或专业的律师，以获取更具体的法律意见和帮助。