尊敬的客户， 首先，我要强调的是，您的合法权益应当得到保障。在您提出的问题中，您因未事先告知就擅自请假而被公司无条件辞退，并且公司拒绝支付剩余工作时间的工资。 关于是否可以追讨工资的问题，这取决于当地的劳动法规以及双方签订的劳动合同的具体规定。一般来说，在实习期内，员工如果需要解除合同，通常需要提前通知公司并获得批准，同时退还所有尚未领取的工资。 根据您提供的信息，您当时并没有向公司申请辞职或说明任何情况，也没有提前通知公司。因此，按照一般的法律规定，您可能需要将剩余的工作时间的工资退还给公司，否则可能会面临不合理的扣款行为。 如果您对公司的决定有疑问或者想要寻求进一步的帮助，建议您尽快与公司进行沟通，明确自己的权利和义务。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如提起劳动仲裁或者直接起诉至法院。 最后，再次提醒您，及时了解和遵守当地的相关法律法规是非常重要的，以保护自己在工作中应有的合法利益。祝您一切顺利！