您好！根据您的描述，您与商贸公司的合同关系可能涉及违约和劳动争议。关于提成未结清的问题，建议您可以向公司提出书面要求，并保留相关证据以支持您的主张。 至于劳动合同，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，在您的情况下，如果公司一直没有签订劳动合同，可能存在违法解除或终止劳动关系的风险。您可以考虑向当地人力资源和社会保障局举报公司违法行为，或者通过法律途径维权。 此外，如果您对公司的行为不满，也可以考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系的存在以及支付相应的经济补偿金等。 最后，为了更好地维护自己的权益，建议您及时收集相关证据，并寻求专业的法律帮助。祝您维权顺利！