你好！根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 在你的情况中，如果你的工伤已经持续了3个月且仍在停工留薪期内，那么你可以向单位提出要求继续享受工伤保险待遇。同时，如果单位没有按照法律规定及时支付你的工资，你可以依法申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用可能因地区差异而有所不同，请在实际操作前咨询专业人士。