根据法律规定，劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果公司在员工提出解除合同前没有履行相应的告知和协商程序，可能会被视为违法解除。 在这种情况下，员工有权要求公司支付经济补偿金，并且可能需要提供证明其工作年限的相关证据。此外，关于住房公积金的问题，员工可以向当地的住房公积金管理中心或相关部门进行咨询，了解相关政策规定以及如何申请住房公积金账户。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要依据具体的法律法规和实际情况来确定。如果您有更详细的问题或者需要专业的法律帮助，请咨询专业律师。