在大多数情况下，员工有权要求其雇主支付未付的工资。如果您的老板拒绝支付您应得的薪水，并且有证据表明他/她未能按照合同或法律规定支付工资，则您可以考虑向劳动部门报告情况，以获取帮助。 然而，请注意，是否能获得赔偿取决于许多因素，包括但不限于。 是否有合法的合同关系。如果您与老板之间存在书面协议或其他形式的雇佣关系，这将有助于证明您的权利。 是否已采取了适当措施来追讨欠款。如果您已经尝试过直接联系老板并请求付款，但对方仍未支付，那么可能需要提供相关记录作为支持。 适用的法律法规。不同地区和国家对员工薪资的要求和保护有所不同，因此了解当地的法律法规非常重要。 请记住，在追求任何补偿时都需要谨慎行事，避免引起不必要的麻烦。建议先咨询专业的法律顾问或通过法律途径解决这个问题。