在处理此类事件时，首先需要明确的是，事故的直接原因和责任分配通常由相关政府部门或法院进行调查和判定。因此，在此过程中，您可能无法直接获得关于是否承担责任的信息。 不过，一般情况下，如果工人的意外伤害是由于工地环境恶劣、设备故障、安全管理不当等因素导致的，则可能涉及雇主的责任。例如，如果工地存在安全隐患或者防护措施不足，那么雇主可能会被认定为间接责任人，并承担相应的赔偿责任。 此外，根据法律规定，雇主应当为雇员提供必要的工作条件和安全保障。如果雇主未能履行这一义务，造成员工受伤，也可能被视为不作为行为，从而构成雇主的法律责任。 为了更好地处理这类纠纷，建议及时与相关部门联系，如劳动监察部门或人民法院，寻求专业的指导和帮助。同时，也可以考虑通过协商解决的方式，寻找双方都能接受的解决方案。但需要注意的是，任何协议都应遵循合法合规的原则，以避免引发新的争议。