我跟厂里没有签订合同，好了几年了，因身体不太好，现在要回家，现在要走老板不让，说_免费法律咨询

我是深圳宝安区某个做手机公司的普通职员。现在公司没有什么加班，原来生产部车间12条生产线，5月9号到18号拆掉4条生产线，走了一些人，现在我们很多员工要辞职公司一律不给辞职，不管是辞慢工一个月，还是辞急工（要扣一半资），我是17年2月23号入职这个公司，我们入职时公司要求我们自己带纸用手写了一份保证书，保证入职半年内不辞职，辞职要扣半个月工资，写好后保证书交公司拿走了。我想知道现在我能辞职吗？公司上面说的权利合不合法？我们职员要怎么样保护自己的利益权利？我想知劳动法有没有明确的系列规定？我因为辞职诉说次数多，公司要以带头闹事记大过罚款二百再解雇，我要怎么办？帮助的不一个人是一个集体感谢 1回答

我跟厂里没有签订合同，好了几年了，因身体不太好，现在要回家，现在要走老板不让，说要走可以不给工资，要我跟厂里没有签订合同，好了几年了，因身体不太好，现在要回家，现在要走老板不让，说要走可以不给工资，要么就胁迫我们干到年底，要不干到年底，现在不上班就按每天50元钱的环保机器的电费扣除，我们俩夫妻就一万多块 1回答

公司以我违反规章制度造成损失为由，要求我停工并且停发工资，我该如何维护自己的权利 1回答

我们实行的是综合计算工时制度，合同签的是每日工作时间不超过8小时，每周不超过四十小时。但是实际上是上12带24小时。每个月只有一个轮休而且经常因设备造成的原因要求我们生产部门义务加班，工资更是少到1100，虽然说我有一个旷工和事假请问这合法么？旷工当天有提前请假并且告知可以算轮休后来又说要按照事假处理，再到后来说要按照旷工处理，事后去找公司相关部门并告知可以修改为事假，但是人事部门以工资已经做出来了为理由拒绝修改旷工处理，并且还出了一个200元的考核管理。 1回答

您好！我的情况是这样的，岳父，男53岁，在山西吕梁市文水县煤矿井下工作，18日早上8:00-9:00因部分塌方被砸伤抢救无效死亡，本人想咨询死亡赔偿方式和索要依据及标准 1回答

生完孩子公司不给报社保，要等到上班一个月之后才给报社保合法吗 1回答

我是沈阳铁路局的一个集体职工，单位一直不给交医保，而且相关单位都不管，请问这种违返劳动法的案子除了走劳动仲裁的渠道，还有什么途径能解决。谢谢 1回答

老师进宿舍拍视频查人违法吗 1回答

劳动争议诉讼期间，单位为员工缴纳的社保，诉讼终审之后员工是否需要返还给单位？ 1回答

我一个多月前来到一家ktv上班，当时经理面试的时候说要长期我想我能做大概四个月不算短期就说我是长期，当时说下班时间是凌晨一点还包一顿饭，上了一段时间就不包饭了，现在又说下班时间是两点半。现在ktv又增加一个班次是晚上十点到第二天六点，然后我就不愿意上因为我有鼻窦炎不能熬夜但是经理还是强制让我上夜班，我说上夜班就辞职他说辞职也要最多等一个月这期间必须要上夜班。而且因为前台昨天门面的LED灯没开今天罚我们员工每人30，我一个水吧根本看不到外面的灯我觉得不应该扣我钱。我们也没签合同，经理现在就拿我说我是做长期的现在辞职是违约来说事。请问我能马上辞职吗。 1回答

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刘律师

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