根据我国劳动法的相关规定，员工在生病请假期间应当得到公司的批准。如果你因为感冒而请了几天病假，并且得到了经理的同意，那么你的病假应该是有效的。 然而，在你没有联系到公司的情况下，公司有权认为你已经自动离职。在这种情况下，你需要考虑以下几点。 了解公司的政策和程序。你可以尝试向公司询问关于自动离职的具体条款，以及如何解决这种情况。 联系公司。如果可能的话，请尽快与公司取得联系，说明你的情况并寻求解决方案。 检查合同条款。如果你的合同中有明确规定，可能会对自动离职的情况有所限制或有其他规定。 寻求法律帮助。如果你无法解决问题或者担心自己的权益受到损害，可以考虑聘请律师来为你提供专业的法律建议和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据实际情况进行分析和处理。希望这些建议对你有所帮助。