在怀孕期间，员工应该获得适当的保护措施和条件，以确保其健康和安全。如果公司要求员工在甲醛环境中工作，并且这种做法对他们的健康造成威胁，那么公司可能违反了劳动法中的相关条款。 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取有效的职业病防护设施和个人防护用品，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用。 因此，在这种情况下，员工有权要求公司为其提供必要的防护措施，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，员工也可以考虑寻求其他就业机会，以保障自身的身体健康和安全。