首先，您有权要求医院按照合同或协议履行其义务。您可以考虑以下步骤。 与医院进行沟通和协商。尝试与医院管理层直接沟通，表达您的需求和担忧，并询问他们是否能够提供符合合同或协议的产假和生活补偿。 寻求第三方帮助。如果与医院无法达成一致，可以寻求工会组织或其他专业人士的帮助，如人力资源专家或律师，以确保您的权益得到保护。 就争议提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。在提出诉讼之前，建议先收集足够的证据支持您的主张，以便更好地证明自己的权利。 确保社会保障覆盖。即使没有签订正式的劳动合同，也可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询相关政策，了解是否有相关的社会保险覆盖，以及如何申请这些福利。 请记住，在任何情况下，保持冷静和专业的态度都是至关重要的。希望这些建议能对您有所帮助。