你好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果你的公司未与你签订劳动合同，则存在劳动关系的可能性较大。 如果双方确实存在争议，你可以采取以下措施。 与公司协商解决。首先尝试通过与公司的管理层进行沟通来解决问题。 向劳动监察部门投诉。如果你认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查和处理。 提起仲裁或诉讼。如果上述方法都无法解决问题，你还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起民事诉讼。 需要注意的是，具体适用的法律法规可能会因地区而异，因此建议你在采取任何行动前，先了解最新的法律规定和当地的相关政策。同时，在处理劳动争议时，一定要注意保留相关证据，如工作证、考勤记录等，以便于后续维权。