在处理劳动争议时，您应该首先向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队报告您的情况。他们有权对用人单位的违法行为进行调查，并可能采取相应的措施来保护您的权益。 如果上述机构未能解决问题，您可以考虑以下步骤。 向当地人民法院提起诉讼，要求支付未付工资并承担相关法律责任。 就欠薪问题与雇主协商解决，可以尝试达成和解协议以避免进一步的法律程序。 请注意，在整个过程中保持记录所有沟通和交流，以便在未来需要证明时使用。同时，确保遵守当地的法律法规，避免因不当行为而加重纠纷。如果您遇到任何困难，请及时寻求专业的法律帮助。