您好！我理解您目前的情况。如果您认为自己在工作期间有病，并且无法正常履行职责，那么您的雇主可能需要根据劳动法的规定进行处理。首先，请确保您与您的雇主已经签署了有效的劳动合同，并了解您的权利和义务。如果您的雇主没有提供足够的医疗支持或治疗，或者他们试图以其他方式要求您离开工作岗位，您可以考虑向当地的人力资源部门寻求帮助。 此外，您也可以考虑通过法律途径来解决这个问题。例如，您可以联系当地的法律援助机构，以便获得有关如何保护自己的权益的建议。同时，您还可以考虑向劳动争议调解委员会提出投诉，该委员会可以为您提供一个公正的裁决。 最后，请记住，保持冷静并收集所有相关证据是非常重要的。这将有助于您更好地维护自己的合法权益。希望这些信息对您有所帮助。