您好！首先，根据《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得安排加班。如果您的公司没有按时支付您8月和9月的加班费，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 其次，如果您被无理由停职，建议您立即向当地劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。同时，您也可以通过法律途径解决这一问题，如提起劳动仲裁或诉讼等。 最后，请注意保留好与公司相关的证据材料，以便在后续处理中提供有力的支持。希望我的回答能够帮助到您。