尊敬的客户您好！根据法律规定，您在离职前已经书面通知了公司，并且没有提出新的离职要求。因此，您可以按照法定程序向公司申请解除劳动合同并请求支付相应的经济补偿金。 如果您想要提起劳动争议诉讼，首先需要确定您的权利是否受到侵犯。如果您的权益受到了侵害，可以依法维护自己的合法权益。请注意，在进行任何法律活动之前，请确保您了解相关的法律法规，并遵守当地的法律和规定。 最后，建议您在处理此类事务时寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。希望我的回答能够对您有所帮助。