首先，您已经退休，因此不再属于劳动法规定的劳动者范畴。如果您在退休前仍然在职，并且是在工作时间发生的事故，那么可能需要考虑您的雇主是否承担相应的责任。 关于您的情况，如果是因为您自己没有注意到脚下情况而导致的摔倒和受伤，通常情况下，您可以自行承担责任。然而，如果您的雇主能够证明他们对您工作的安全环境负有管理责任，例如未提供足够的照明或者缺乏有效的防护措施，那么他们可能会被认定为是导致事故发生的主要原因，从而需要承担部分或全部的责任。 对于赔偿的问题，具体取决于您与您的雇主之间的劳动合同条款以及当地的法律规定。一般来说，如果雇主未能尽到合理的安全保障义务，您有权要求雇主支付医疗费用、误工费和其他相关损失。此外，一些国家和地区还规定了工伤保险制度，如果符合这些条件，您还可以获得额外的赔偿。 请记住，具体的赔偿金额将根据当地法律法规和个人的具体情况而定。建议您咨询专业的法律人士以获取更详细的指导和帮助。