如果您在签订劳动合同后仍未得到应有的工资待遇，可以尝试以下步骤。 收集证据。保留与公司之间的所有书面沟通记录（包括电子邮件、短信、聊天记录等），以便证明您已向公司提出过工资支付的要求。 协商解决。直接与您的老板进行面对面的交流，表达您的不满和要求。如果可能的话，尝试私下解决问题以避免冲突升级。 寻求第三方帮助。考虑聘请一名专业的劳动律师来处理此事，他们可以帮助您了解自己的权利，并指导您采取进一步的行动。 提交投诉或申请仲裁。若与公司未能达成一致，您可以选择通过当地的人力资源和社会保障局提交一份正式的申诉，或者向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 请记住，在任何情况下，请确保遵守相关的法律规定，尊重法律程序，维护自身权益。同时，保持冷静和理性的态度，尽量避免情绪化的反应，这有助于保护自己免受不必要的损失。