首先，建议您与工人协商，尽可能地协商出一个双方都能接受的解决方案。如果工人坚持要求支付剩余款项，您可以考虑以下几种方法。 寻求第三方调解或仲裁机构的帮助。 将该情况告知相关政府部门，如劳动监察部门，以寻求帮助和保护工人的权益。 保留所有沟通记录和证据，包括但不限于会议纪要、电子邮件、聊天记录等，以便日后解决问题时提供支持。 考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。但是，在采取法律行动之前，请确保有足够的证据证明对方存在违约行为，并且已经采取了必要的措施来避免损失扩大。 请注意，任何涉及金钱纠纷的情况都应谨慎处理，以免给自身带来不必要的麻烦。希望您的问题能够得到妥善解决。