首先，建议您尽快与您的雇主沟通并了解情况。如果他们拒绝购买社会保险或提供其他形式的保障，您可以要求他们提供书面声明，证明他们的承诺，并记录所有对话和证据。 其次，如果您对公司的决定不满，可以考虑寻求法律帮助。在某些情况下，员工可能有权通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。 最后，请记住，在处理任何争议时都要遵守法律规定和职业道德准则。尊重法律程序是解决纠纷的关键。同时，保持积极乐观的态度也很重要，因为情绪管理对于应对压力和解决问题都是非常重要的。