您好，根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照法律规定与员工签订劳动合同，并在解除或终止劳动合同时依法支付经济补偿金。如果公司没有与您签订劳动合同，也没有及时通知您解除或者终止劳动关系，可能涉嫌违法解除或者终止劳动关系。您可以收集相关证据（如工资条、考勤记录等），向当地劳动行政部门举报，由劳动监察大队进行调查处理。此外，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，包括申请劳动仲裁和提起民事诉讼。最后，请注意保留好所有的书面证据和沟通记录，以便后续的法律程序中能够提供充分的支持。祝您维权顺利！