根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。您在离职前已经提交了离职申请，并且在规定时间内提供了书面通知。因此，在您的情况下，您可以向公司要求支付经济补偿金。 经济补偿金的计算方式为。工作年限×每满一年支付一个月工资的标准数（如果您的工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算）。具体数额由双方协商确定，或参照当地规定的标准执行。 请注意，具体的补偿金额需要根据您的实际工作年限和所在地区的最低工资标准来计算。如果您对补偿金额有异议，建议您与公司进行协商解决。如协商不成，可以考虑通过法律途径寻求帮助。