尊敬的客户，您好！ 根据我国劳动法的相关规定，员工在工作期间应得到合理的报酬。如果您认为您的工资没有按时发放或者存在拖欠的情况，您可以向用人单位提出书面异议，并要求其按照法律规定支付相应的赔偿金。 此外，在某些情况下，例如您提到的“随时待命”情况，可能意味着您有义务为公司提供服务，但并没有实际的工作任务或责任。在这种情况下，即使工资未及时发放，也有可能需要您继续履行合同中的义务和职责。 总之，如果您对工资分配有任何疑问，建议先与雇主进行沟通协商，以达成双方都能接受的解决方案。若协商无效，则可以考虑通过合法途径解决，如向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等。希望这些建议能帮助到您！