在职场中，员工在工作时间内服用药物可能会面临一定的风险和挑战。首先，您提到的“老师给的药”可能需要进一步确认其合法性，以避免因误用药品而引起的健康问题或法律责任。 其次，如果您的行为确实导致了不良影响（如被领导认为是玩手机），这可能是根据公司的规定进行管理的情况。通常情况下，公司会考虑员工的行为是否符合职业规范和工作环境的安全性。如果您认为自己的行为不符合规定，建议向人力资源部门或相关的管理人员提出申诉，并提供相关证据证明您的行为并非故意或疏忽。 此外，对于任何可能引发争议的问题，及时与管理层沟通是非常重要的。保持良好的沟通渠道，有助于解决问题并保护个人权益。同时，确保自己遵守公司政策和职业道德，也是维护自身形象和职业发展的关键。