关于您的情况，我建议您首先详细阅读相关法律法规和公司政策。通常情况下，如果员工在工作中存在明显的失误或错误，如使用不准确的工具导致产品不合格，那么公司有权对这类行为进行处罚。然而，是否需要对员工进行罚款以及罚款的具体数额，应当由公司根据实际情况来决定。 此外，对于“多数”与“少数”的概念，在不同的行业和国家中可能会有所不同。因此，您最好咨询专业的法律顾问，以确保您的权益得到保护，并且遵守当地的法律规定。同时，您也可以考虑通过协商解决纠纷，避免进一步的法律诉讼。