根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。如果用人单位未按照法律规定支付工资，劳动者有权要求单位补发所欠工资，并且还可以要求支付经济补偿金。 关于社保缴纳的问题，我国法律法规明确规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，劳动者可以通过向当地人力资源和社会保障部门举报或申请仲裁的方式维护自己的权益。 在具体操作上，建议您先与用人单位进行沟通协商，了解实际情况和可能的解决方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或者诉讼。同时，也要注意保留好相关证据，以便于日后维权时使用。最后，建议您聘请专业的律师协助处理，以确保您的合法权益得到保护。