根据您提供的信息，您的丈夫和几位工人因交通事故而受伤，并导致其中一人死亡。首先，关于赔偿责任的问题，由于事故发生在雇主与雇员之间，因此雇主通常应承担部分或全部赔偿责任。 至于是否构成工伤，关键在于事故发生时是否有相应的劳动关系存在。如果当时双方明确约定为零工，且雇主并未提供任何工作条件或保障，那么可以推定不存在劳动关系，也就无法构成工伤。 然而，如果雇主提供了必要的工作条件和安全保障，或者员工在从事与雇佣活动相关的活动中受伤，那么可能构成工伤。在这种情况下，雇主需承担相应的法律责任。 具体到您提到的情况，雇主作为雇主，应对雇员的安全负责。如果雇主未能尽到这一义务，比如未提供足够的安全设备或培训等，可能会被认为存在过错。此外，雇主还应当支付员工的医疗费用以及丧葬费等相关损失。 最终，具体的赔偿金额需要根据具体情况确定，包括但不限于受伤人员的治疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。建议及时咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。