关于您在公司离职时是否应得到工资的问题，通常情况下，如果员工按照公司的规定请假并提供了必要的证明材料（如病历或医生的诊断书），那么公司应该支付相应的工资。但是，如果员工没有提供适当的请假理由或者提供的理由不符合公司的规定，公司可能会拒绝支付工资。 在这种情况下，您的情况可能涉及到对您是否有权享受带薪年假的规定和解释。根据《劳动法》等相关法律法规，员工享有法定带薪年假的权利，并且带薪年假的具体时间、计算方法等需要由国家制定的相关法规来明确。 如果您认为自己有权享受带薪年假，请尽快与公司沟通确认具体的规定。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼以维护自己的合法权益。同时，也建议您保留好相关的证据，以便在必要时进行维权。