您好！关于您提出的案件情况，以下是一些建议。 首先，您的受伤确实可能符合工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作场所内受到事故伤害的，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以申请工伤认定。 其次，您需要收集足够的证据来支持自己的主张。这包括但不限于工作证明（如工资条、考勤记录）、与雇主之间的通话记录、工作现场的照片或录像等。此外，您还可以考虑聘请专业的律师协助处理案件。 最后，由于没有劳动合同，您可能会遇到一些挑战。但是，您可以尝试通过其他途径证明您的劳动关系，例如提供同事的证言、公司的内部文件等。同时，您也可以寻求法律援助机构的帮助，他们通常会为您提供免费的法律咨询服务。 请注意，上述建议仅供参考，具体的情况还需结合实际情况进行分析和判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的律师或法律服务机构。祝您早日解决纠纷，取得胜利！