在讨论赔偿金额时，需要考虑多个因素，包括但不限于。 保险责任范围。根据《社会保险法》的规定，工伤保险的保障范围不包括死亡补偿。因此，如果工人的死亡是由于非工作原因（如疾病），则其死亡补偿将由继承人或受益人承担。 工伤保险待遇。若工人生前有工伤保险关系，并且符合规定的条件，可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。这些款项通常会由工伤保险基金支付，而非公司。 其他可能适用的法律法规。除了工伤保险之外，一些地方还有其他福利制度，例如养老保险、医疗保险等，也可能会提供一定的经济支持。具体数额应当参考当地的相关法规。 继承权与受益人。如果工人生前没有指定遗产继承人，则其死亡补偿将作为遗产的一部分分配给其直系亲属。如果没有直系亲属，则可视为无遗嘱，按照法定继承的原则处理。 总之，在计算赔偿金额时，需综合考虑上述因素，确保公平合理。建议咨询专业的法律人士以获取更准确的信息。