您好！关于您的提问，以下是我的解答。 关于扣罚的工资和经济补偿金的问题。 -如果您在工作中出现了与工作无关的行为，并因此被扣发了一定数额的工资，那么这种行为可能会被视为违反劳动纪律或职业道德规范，可能需要根据具体情况来判断是否构成违法解雇。 -但是，如果您的离职是由于公司违反法律规定或不合理解雇等原因导致的，您可以向劳动争议调解委员会申请劳动仲裁，要求获得相应的赔偿。 关于额外支付的保险费用和经济补偿金的问题。 -您提到的“从2010年3月起多支付的400元作为保险费用”，如果您认为这是不合理的或者属于违法行为，您可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业退还这部分费用。 -同样地，如果您认为该部分费用应当纳入劳动报酬中，您可以向当地劳动监察大队进行申诉，要求企业将这部分费用计入您的工资中。 请注意，以上建议仅供参考，具体问题还需根据实际情况分析和处理。如果您有其他疑问，欢迎继续咨询。祝您生活愉快！