根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。如果因单位未及时缴纳社保而引发争议，劳动者可以通过劳动仲裁解决。 在劳动仲裁过程中，劳动者有权要求用人单位提供其应缴纳的社保费用清单，并证明已按期缴纳。若用人单位未能提供或提供的证据不足以支持其主张，劳动仲裁委员会将依据实际情况作出裁决。 因此，在处理此类争议时，建议当事人先与用人单位协商解决，如果无法达成一致，则可以申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会依法进行调查取证，并听取双方的意见，最终做出公正合理的裁决。这有助于维护劳动者权益，保障社会保险制度的有效运行。