尊敬的用户您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得无故降低员工的工资待遇或者扣除员工的工资。因此，如果您的公司存在故意扣减员工工资的行为，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，并要求该公司按照法律规定支付您应得的工资和相应的赔偿金。 另外，如果您认为公司的考核制度不合理或不公平，请及时与公司进行沟通协商，寻求解决问题的方法。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请调解或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。 希望我的解答能够帮助到您，如有其他疑问，欢迎继续提问。