根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期、产期和哺乳期内享受特殊劳动保护，并享有一定期限内不参加工作等权利。在此期间，用人单位应当按照国家规定提供劳动保护。 对于您提到的情况，如果您的产假是从2月份开始的，且您的保险是由您个人承担的，则在这128天的产假期间，您的保险费用将由您自行承担。因为根据法律规定，员工在孕期、产期和哺乳期内，其所在单位不得解除劳动合同，也不得降低其工资福利待遇。 如果您有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。