首先，您需要了解劳动法中关于劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 如果单位未按照合同约定支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。在提交投诉或仲裁时，请提供相关证据，如工资单、考勤记录等，证明您的工作时间和工资情况。 此外，如果您认为单位存在违法行为，可以要求单位支付双倍工资差额，并承担相应的法律责任。同时，也可以考虑寻求法律援助，以保护自己的合法权益不受侵害。 最后，建议您及时采取行动，避免因拖延时间而导致更复杂的法律程序和费用增加。