根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权在试用期内解除合同。因此，如果你是实习生，且在职半年后提出离职申请，你的权益受到保护。关于工资被扣的问题，你可以要求用人单位退还你因离职而产生的所有工资。此外，如果你认为自己没有得到应有的保障，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。