您好，在您的情况下，您可以考虑以下步骤。 与雇主协商。您可以通过书面或口头的方式与雇主进行沟通，说明您的情况和要求。如果您已经提供了服务并完成了合同中的规定，那么您可以提出提前离职的要求，并争取得到相应的补偿。 确保合同条款。在入职时，您需要仔细阅读并理解合同中的所有条款，包括假期的规定和任何相关的支付安排。这将有助于您更好地了解自己的权益。 保存证据。保留所有的电子邮件、短信、聊天记录等通信记录，以证明您的存在和提供的工作时间。这些文件可能对您未来的诉讼或谈判有帮助。 考虑法律途径。如果您的要求得不到满足，或者您认为自己受到了不公平对待，可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求劳动仲裁机构的帮助。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况分析。在做出决定前，请咨询专业的法律顾问。