你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。因此，在你没有完成工作的情况下，你可以要求退还你的保证金。 此外，如果宿舍条件确实不符合法律规定或协议约定的标准，例如空气质量、照明条件等，你也有可能要求公司承担违约责任，赔偿因为你无法正常工作的损失。具体而言，你可以向公司提出以下请求。 退还保证金； 赔偿因无法正常工作的损失（如住宿费、交通费等）； 如果公司的行为导致了你无法继续履行试用期合同，还可以要求支付经济补偿金。 请注意，上述建议需要具体分析和判断实际情况，并且必须符合当地法律法规。如果你的权益受到侵害，强烈建议寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。