您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准为劳动者缴纳社会保险费。如果您在工作中没有购买社会保险，那么您有权要求公司承担相应的责任。 关于赔偿事宜，具体需要看公司的实际情况和您的具体情况来定。一般来说，如果公司没有为您购买社会保险，您可以要求公司支付未购买社会保险期间的工资差额，并可能还要支付一定比例的补偿金或者经济补偿金。具体的赔偿金额需要由专业的法律顾问进行评估。 至于所需的手续，这取决于您所在的地区和公司的具体情况。一般来说，您需要提供相关的工作证明、工资单等证据，以及与公司协商的结果或仲裁结果等材料。 希望我的回答能够帮助到您。如果您有其他问题，请随时提问。